51 วิธีคิดของหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย

[Review : เกริ่นนำ]
หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือน้อยเล่มนักที่จะสามารถสร้างความประทับใจให้ผมได้ขนาดนี้ แม้ชื่อหนังสือจะขึ้นต้นด้วยคำว่า 'หัวหน้า' แต่เนื้อหาของมันไม่ได้มีไว้แค่ผู้ที่เป็น 'หัวหน้า' เท่านั้นที่อ่าน แม้ว่าในวันนี้คุณจะเป็นเพียงพนักงานตัวเล็กๆ ที่ดูไร้ความโดดเด่นใดในบริษัทฯ ข้ามชาติที่ยิ่งใหญ่ระดับโลก แต่สักวันหนึ่งที่คุณหันกลับมาฟังชีพจรชีวิตของตัวเองอีกครั้ง คุณอาจค้นพบว่าตัวเองได้มายืนอยู่ในจุดที่ตัวตนในอดีตกาลของคุณไม่แม้แต่จะคิดฝัน
เพราะอะไรผมถึงกล้าพูดแบบนั้นน่ะหรอ?
เพราะว่ามันคือสิ่งที่เกิดขึ้นแล้วกับชายผู้หนึ่ง ผู้ซึ่งเป็นคนเขียนหนังสือเล่มนี้ออกมาจากความทรงจำ ในวันที่เขาได้จับชีพจรของตัวเองอีกครั้ง

[Review : เนื้อหา ]
เนื้อหาของหนังสือเล่มนี้เป็นไปในแนวทางของหนังสือเชิงจิตวิทยาที่สร้างแนวคิดและการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของผู้ที่ได้อ่าน โดยเน้นสำหรับผู้ที่อยู่ในช่วงวัยทำงานตอนต้น - กลาง
เรื่องราวที่เรียบเรียงไว้ในแต่ละบทเป็นเหมือนนิยายที่มีชายหนุ่มคนหนึ่งเป็นตัวเอก ตั้งแต่วันที่เขาเป็นเด็กนักเรียน กระทั่งเป็นพนักงานกิ๊กก๊อกในบริษัทฯ ชื่อดัง แปรผันไปเป็นผู้บริหารของบริษัทฯ เล็กๆ จนกระทั่งในวันที่เขาเป็นคนกุมยอดขายกว่า 100,000 ล้านเยนต่อปี
หากคุณเป็นคนคนหนึ่งซึ่งมีความฝันอันยิ่งใหญ่และเปิดรับความคิดเห็นใหม่ๆ โดยไร้อคติ ทุกบททุกตอนของหนังสือเล่มนี้จะทำให้คุณแทบวางไม่ลง แต่ผมแนะนำว่าคุณไม่ควรอ่านมันติดต่อกัน ควรจะไตร่ตรองสิ่งที่เพิ่งอ่านจบไปให้ดี ทำความเข้าใจให้เห็นถึงแก่นแท้ของความสำเร็จในแต่ละขั้นแต่ละตอนที่คุณอิวะตะพยายามถ่ายทอดออกมาให้ดีเสียก่อน แล้วจึงเริ่มอ่านบทต่อๆ ไป
How to ทั้งหลายที่ถูกบรรจุอยู่ในหนังสือเล่มนี้ไม่ใช่ตรรกะที่พูดกว้างๆ เพื่อหว่านแหเหมือนหมอดูหรือหนังสือหลายเล่มที่ผมเคยอ่านผ่านๆ ในท้องตลาดทุกวันนี้ มันเรียบง่ายกว่านั้น มันใกล้ตัวกว่านั้น แต่ในบางครั้งมันก็ยากกว่านั้นเช่นกัน สำหรับผมแล้วแนวทางของ '51 วิธีคิดของหัวหน้าที่ลูกน้องอยากทำงานด้วย' นั้น ขอให้นิยามว่า 'การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมง่ายๆ ที่แสนยาก' ครับ

[Review : สรุป]
ประเภทคนที่น่าซื้ออ่าน
1. คนที่มีความฝันที่ยิ่งใหญ่ในอนาคต
2. คนที่ประทับใจและชื่นชมในพฤติกรรมของหัวหน้า
3. คนที่รู้สึกไม่ประทับใจและมีข้อสงสัยในพฤติกรรมของหัวหน้า